奎文区委组织部在近年来致力于建设一个“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。他们通过实施一系列措施来推进部机关标准化建设，具体做法如下：

标准化建设

建立健全内部管理制度，激发组工干部学习和工作积极性。

制定《中共奎文区委组织部部长办公会议题提报管理办法》规范部长办公会议题提报程序。

出台《关于进一步规范议事决策机制的意见》等文件，强化工作作风。

规范化管理

制定《奎文区委组织部岗位工作职能、工作流程与规范》，规范职能配置和工作流程。

编印《组织工作常用文件汇编》，作为日常工作中的工具书。

工作方法

实行“月述季评年考”工作法，包括日计划、周科务会、月部务会、季亮点工作评选、半年工作总结、年度考评等。

学习重点

坚持学习有重点，确保组工干部能够有针对性地提升业务能力。

纪检监察系统职责

根据干部管理权限，负责纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究、制度建设和业务指导。

干部人事工作

负责区纪委监委机关及所属单位、派驻机构干部人事工作。

参与提名、考察街道纪工委书记、派出监察室主任等职位。

干部教育培训

组织和指导纪检监察系统干部的教育培训工作。

监督检查

监督检查纪检监察系统干部遵守和执行党的章程、党内法规、党的路线方针政策和国家法律法规等方面的情况。

这些措施体现了奎文区委组织部在提升组织工作效率、规范工作流程、加强学习培训以及强化纪检监察系统管理等方面所做的努力。这些做法有助于提高组织工作的系统性，推动部机关各项工作的顺利开展。