铁路局招聘流程通常包括以下几个步骤：

公告发布：

铁路局会在相关铁路招聘网站上发布招聘公告，说明招聘计划、岗位信息、报名时间和要求等。

网上报名：

符合条件的应聘者需在指定时间内登录中国铁路人才招聘网或其他指定网站进行报名，并上传所需的个人信息和相关材料。

简历筛选：

铁路局根据应聘者提交的资料进行筛选，可能会考虑应聘者的专业背景、学校声誉、岗位适配度等因素。

资格审查：

通过简历筛选的应聘者会接受资格审查，这可能包括对学历、专业、健康状况等的核实。

考试考核：

通常采取“笔试+面试”的方式，笔试内容可能包含铁路基础知识、时事政治、行政职业能力等，面试则是对应聘者综合素质的评估。

公示录用：

根据考试考核结果，确定拟录用人员名单，并在相关网站上进行公示。

签约录用：

通过公示的应聘者将与铁路局签订就业协议，完成录用流程。

请注意，具体的招聘流程和要求可能会根据铁路局的实际情况和招聘公告有所调整。建议应聘者详细阅读招聘公告，并按照要求进行操作。