淮北人保的待遇情况如下：

薪资待遇

基本薪资加上业绩提成和考核激励，半年以上员工平均月薪在5000-15000元之间，多劳多得，上不封顶。

对于电销部门，有加班费，周末双休，月工资稳定在3000元左右，工作较为轻松。

初级职位起薪可能在1000-2000元，随着经验增长，薪资会有所上涨，部分岗位会有提成。

内勤岗位多样，如客服、前台、接待等，学历通常要求本科以上，提供五险和绩效考核，有的还提供集体宿舍和年底奖金。

其他福利

五险一金，带薪年假，公司食堂，节假日福利，不定期团建等。

正式员工享有国定节假日双休，按时令发放节日礼包，工作稳定且收入较高。

理赔岗等岗位还提供绩效奖金、福利补贴等，五险一金和带薪年假也是标配。

职业发展

公司提供系统化的专业技能培训，有利于新员工快速成长。

具有PICC从业经验的人在就业市场上受到青睐，有较好的职业发展前景。

工作环境和要求

虽然是国有企业，但可能存在薪酬边缘化的问题，工作平台相对较小。

对于追求稳定工作生活的员工来说，中国人保是一个可接受的选择。

对于有理想和追求，希望多经历多学习的年轻人，可能需要考虑其他的职业机会。

请注意，以上信息可能随时间和公司政策有所变动，建议直接咨询淮北人保公司或查看最新的招聘公告以获得最准确的信息