劳务派遣工资纳税的计算方式如下：

增值税

一般纳税人提供劳务派遣服务时，可以选择按照简易计税方法，以取得的全部价款和价外费用扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利以及为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务时，适用的增值税征收率为3%。

个人所得税

劳务派遣工的工资、薪金所得适用七级超额累进税率，计算公式为：应纳税额 = （工资薪金所得 - 五险一金 - 个税起征点） × 适用税率 - 速算扣除数。

个税起征点为5000元，适用税率和速算扣除数根据工资薪金所得的不同区间而定。

社会保险费

劳务派遣公司需要按照法律规定为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

其他费用

根据《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加的暂行规定》，还需以增值税税额为基数，分别征收城建税、教育费附加和地方教育附加。

请注意，税法规定可能会有更新，具体税率和计算方法请以最新的税法规定为准。