许昌的教师招聘考试通常包括以下几个部分：

公共基础知识：

这部分测试应试者对时事政治、法律、经济、公共管理、公文写作、科技人文等方面的了解和应用能力。

教育基础知识：

包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等内容，考察应试者对教育理论的理解和应用。

专业知识水平：

根据报考的学科不同，设置相应的专业知识考试，如语文、数学、英语等，以测试应试者的专业基础。

教育教学能力：

通过案例分析、教学设计等形式考察应试者的教学设计能力、课堂管理能力和学生评价能力。

职业道德素养：

可能通过情景模拟、案例分析等方式来测试应试者的职业道德观念和行为准则。

心理素质和身体素质：

可能包括心理测试、体能测试等，评估应试者的心理承受能力和身体健康状况。

政策法规和教育理论：

了解和掌握相关的政策法规和教育理论，考察应试者的理论素养和政策理解能力。

面试环节：

可能包括试讲、结构化面试等，主要考察应试者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力等综合素质。

具体的考试科目和形式可能会根据当年的招聘公告和实际情况有所调整。建议关注许昌市教育局官网或相关官方发布的通知获取最新信息