当您发现奖金少发时，与工人沟通的步骤如下：

收集证据

确认工资条和银行转账记录，确保有准确的收入证明。

与工人沟通

保持冷静和礼貌，以理性和平和的态度进行对话。

详细说明您发现的问题，并提供相应的证据。

倾听工人的抱怨和解释，尝试理解他们的立场。

寻求解决方案

提出合理的解释，说明奖金少发的原因。

如果可能，协商一个双方都能接受的补偿方案。

如果公司内部可以解决问题，尝试与公司的人力资源部门或财务部门合作。

投诉维权

如果内部沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉。

在投诉时，提供详细的证据和情况说明。

如果必要，寻求法律援助，包括联系工会或相关劳动法律服务机构。

记录沟通过程

保留所有沟通记录，包括书面信件、电子邮件和电话通话记录。

如果达成共识，确保有书面协议来确认解决方案。

请记住，处理此类问题时，保持专业和尊重是非常重要的。如果需要进一步的法律帮助，请咨询专业律师或相关劳动法律服务机构