公益三类事业单位的改制主要包括以下几个方面：

取消行政级别

公益三类事业单位将取消原有的行政级别，保留其事业单位性质。

实行企业化管理

改制后的公益三类事业单位将实行企业化管理模式，以提高运营效率和适应市场经济的要求。

深化人事制度改革

探索建立与市场机制相衔接的收入分配制度，激发事业单位内部的创新活力和发展动力。

人员分流与安置

正式职工可以分流到其他事业单位，聘用人员随企改制。

对于距离退休年限不足五年的职工，可以实行提前退休政策。

改革经费来源

改制后，公益三类事业单位的经费来源将逐步与市场接轨，可能包括政府补贴、市场化运营收入等。

职能剥离

将公益三类事业单位中可以由社会或市场承担的部分职能剥离，交由市场或社会组织提供服务。

转企条件

具备转企条件的公益三类事业单位将逐步转为企业，自主开展公益服务和相关经营活动。

政府支持

对于转企后的公益三类事业单位，如果未来受政府委托承担公益任务，政府将采取购买服务的方式进行支持。

以上是公益三类事业单位改制的主要内容。改制旨在提高事业单位的运营效率和服务质量，同时减轻政府的财政负担。需要注意的是，改制的具体政策和实施细节可能会因地区和单位的具体情况而有所不同。