人力资源管理专业的毕业生有多种就业方向，以下是一些常见的岗位：

人力资源专员/经理：

负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等。

招聘专员/猎头顾问：

专注于企业招聘活动，发布职位信息、筛选简历、面试安排、人才推荐等；猎头顾问则为企业寻找高级管理人员和稀缺人才。

培训与发展师：

制定和实施员工培训计划、评估培训效果，帮助员工提升职业技能和素质。

薪酬福利专员/助理：

负责薪资福利设计、绩效考核等。

行政专员/助理：

处理日常行政事务，如文件处理、会议安排、员工考勤等。

办公室文秘：

处理企业的日常事务，包括文件管理、会议组织等。

人力资源助理/专员：

协助处理员工招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等事务。

人力资源开发专员/经理：

制定和实施企业的人力资源发展战略，包括人才储备、绩效管理等。

员工关系专员/经理：

处理员工的劳动关系问题，包括劳动合同管理、劳动纠纷处理等。

此外，毕业生还可以考虑进入猎头公司、公共事业单位、政府机构、社会团体组织、科研教学机构等领域的人力资源管理相关工作。

请根据您的兴趣和职业规划选择合适的岗位。