镇街编制的待遇因地区、单位、岗位、工作年限、学历和职称等因素而有所不同。以下是一些可能影响镇街编制待遇的因素：

地区差异：

经济较为发达地区的镇街编制待遇相对较高。

单位差异：

不同单位的镇街编制待遇也会有所差异，通常大型或较好的单位待遇较好。

岗位差异：

技术含量较高或领导职务的岗位待遇相对较高。

工作年限：

在同一家单位工作年限较长的镇街编制人员可能会享受工龄补贴等优惠待遇。

学历和职称：

拥有高学历和丰富工作经验的镇街编制人员通常薪资水平更高。

福利待遇：

镇街编制人员通常享有社会保险、住房补贴、养老金等福利待遇。

绩效工资：

部分镇街编制人员年底会有绩效工资，但具体数额因地区和单位而异。

车补和补贴：

一些镇街编制人员可能会有车补和乡镇补贴，但并非所有单位都有。

公积金：

双边公积金的数额也会影响实际收入。

稳定性：

镇街编制工作通常具有较好的稳定性。

举例来说，某些地区的镇街事业编人员扣除五险一金后，每月实际到手工资可能在2700元至3200元之间，加上绩效和补贴后年收入大致在6万至15万元。而在经济较为发达的地区，或者担任领导职务、拥有高学历和丰富工作经验的镇街编制人员，其收入可能会更高。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体待遇还需结合实际情况进行判断。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门