选址师职业具有以下特点：

市场需求

随着现代商业环境的快速发展，企业对合适选址的需求越来越高。

工作内容

主要负责为用人单位寻找适合开设门店的地点，需考虑地段、面积、租金、格局等因素。

职业挑战

选址工作具有挑战性，因为好的商铺位置稀缺。

需要具备市场调研、流量测算、成本估算等专业能力。

职业门槛

起点较低，侧重于资源累积，对系统专业能力要求不高。

专业性较强，但门槛相对较低。

职业发展

晋升路线可能比较单一，通常在本部门体系发展。

职业稳定性可能因品牌门店拓展时间而异。

工作强度

需要经常出差，进行实地考察和市场调研。

综合素质

需要具备组织协调、商务谈判、调研数据分析等能力。

潜在收入

工资可能不是特别高，但可以通过项目奖金等方式增加收入。

存在灰色收入的可能性，但这通常伴随着较高风险。

个人发展

长期从事选址工作可以积累丰富的经验、技能和人际关系。

需要避免追求不正当手段来增加收入，以免影响职业声誉和未来发展。

行业方向

可以发展为商业地产公司商务拓展（BD）、品牌连锁公司选址师或创立专业委托选址公司等。

综上所述，选址师职业既有吸引力也有挑战性，适合具备较强执行力、沟通协调能力和责任心的人。对于有意进入这一行业的人来说，不断学习和提升专业能力是关键