银行职业能力测试通常包括以下几个方面：

金融知识与业务能力：

测试考生对银行业务流程、金融基础知识、银行业务等方面的掌握程度。

风险管理与合规能力：

评估考生在面对各种风险情况时采取风险控制措施的适当性，以及对银行业务相关法律法规的理解和遵守。

客户服务与沟通能力：

考察考生与客户的有效沟通和协作能力。

团队合作与协调能力：

测试考生在团队环境中的协作和协调能力。

问题解决与决策能力：

评估考生在面对问题时采取解决方案和做出决策的能力。

数据分析与技术应用能力：

测试考生在数据分析和信息技术应用方面的知识和技能。

市场洞察与竞争意识：

评估考生对市场动态的敏感度和在竞争环境中的应对能力。

领导与管理能力：

考察考生在领导和管理方面的能力。

考试形式可能包括闭卷、计算机化考试，题型可能包含单选题、多选题、判断题、案例分析题等。此外，部分银行可能还会包括英语能力测试、性格测试或心理测评。