劳保用品的记账方法主要包括以下几个步骤：

建立账目

创建一个专门的劳保用品账目，用于记录购买、使用、报废等情况。

采购记录

记录每次购买劳保用品的日期、数量、单价、总价等信息。

购买时，根据用途计入“管理费用—劳动保护费”或“制造费用—劳动保护费”等科目。

如果是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理。

如果是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”处理。

贷记“银行存款”或“库存现金”等科目。

发放和使用登记

记录员工领用劳保用品的时间、姓名、用品名称等信息。

根据领用数量，借记“制造费用”或“管理费用”等科目，贷记“劳保用品”科目。

报废处理

记录报废原因、数量等信息，并在账目中相应调整。

定期盘点

核对账目与实际库存，确保账实相符。

生成报表

定期生成劳保用品使用报表，包括采购、使用、报废等详细信息。

账目调整

根据盘点结果，对账目进行调整，确保账目准确无误。

税前扣除

根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的合理劳动保护支出，在企业所得税税前扣除。

以上步骤可以帮助企业全面记账管理劳保用品，确保账目清晰、准确。需要注意的是，具体的会计处理可能因企业会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。