培训机构的成本计算可以按照以下步骤进行：

确定成本项目

人员支出：包括基本工资、津贴、奖金、福利费、社保等。

场地费用：租金、装修、设备维护等。

教材费用：编写、印刷、分发教材的费用。

讲师费用：讲师的底薪、课时费、奖金等。

设备费用：音响、投影仪等教学设备的购买和维护费用。

运营成本：水电费、办公用品、市场宣传费用、招聘费用等。

固定资产折旧：桌椅、空调、电子白板等固定资产的折旧费用。

计算各项成本

对于固定成本，如房租、人员底薪和社保，可以按月或按年计算。

对于变动成本，如讲师课时费、市场宣传费用，可以根据实际情况计算。

对于一次性成本，如装修费用，可以一次性计入，或者分摊到几年内。

核算成本

根据事业单位的会计规定进行会计核算，设置相应的成本账户。

对于计划课时成本和实际课时成本，可以根据计划上课节数、班级人数和实际发生的成本进行计算。

编制财务报表

将各项成本汇总，编制利润表和资产负债表。

确认收入与支出的匹配情况，以评估机构的经营状况。

考虑其他费用

包括餐饮、代步等不可预料的费用，根据实际情况计入成本。

以上步骤可以帮助培训机构更准确地计算其运营成本，为决策提供支持。需要注意的是，成本计算应遵循会计原则和实际情况，确保数据的准确性和合理性