培训助理是一个协助企业进行培训活动的职位，主要职责包括：

1. 协助培训主管拟定培训与发展计划。

2. 管理员工的培训档案。

3. 联系培训机构，组织公司培训并编写培训总结。

4. 制定和调整培训计划，确保与企业目标和需求一致。

5. 协助组织针对性的专题培训，如入职、换岗培训等。

6. 组织职称或技能考试，确保人员持证上岗。

7. 收集和分析培训反馈，优化培训内容和方式。

8. 协助培训师进行培训需求调研，编制、调整和执行培训计划。

9. 协助整理培训资料，更新培训系统资料和信息。

10. 完成上级领导交办的其他相关工作。

培训助理通常需要具备良好的沟通表达能力，熟悉人力资源流程及相关法律法规，并能熟练使用常用办公软件。