街道办事处雇员的工作情况因地区、职位、个人能力和工作表现等因素而异。以下是一些关于街道办事处雇员工作的普遍观点：

工作稳定性

街道办事处的工作通常被认为是稳定的，尤其是对于合同工和劳务派遣工来说，工作保障相对较好。

薪资待遇

薪资水平可能因地区、职位和个人表现而不同。一些地区可能提供相对较高的薪资，而其他区域可能薪资较低。

对于合同工来说，如果表现优异，有可能转为正式编制。

工作压力

工作压力可能因具体职位和工作内容而异。一些职位可能较为轻松，而其他职位可能面临更多的工作量和考核压力。

职业发展前景

个人职业发展前景取决于个人能力和努力程度。表现优秀、能力强的雇员可能获得更好的职业机会和发展空间。

工作环境

街道办事处的工作环境可能因地区而异，一些地区可能提供更好的工作环境和设施。

个人适应性

对于愿意吃苦耐劳、能适应轮班、加班和夜间巡查等工作的个人来说，街道办事处的工作可能是一个不错的选择。

其他福利

一些街道办事处可能提供五险一金等福利，但具体情况取决于各个机构的政策。

综上所述，街道办事处雇员的工作有其优势和劣势，适合那些寻求稳定工作、愿意在政府部门工作、并且能够适应一定工作压力的个人。如果你对街道办事处的工作感兴趣，建议根据自身情况和职业目标进行具体评估