南通英孚的工作环境和工作体验可能因个人职位、工作时间和具体校区而异。以下是一些员工和前员工分享的工作体验：

工作量

有员工提到，中教老师和班主任岗位合并，导致工作量巨大，包括备课、课后服务、销售任务等。

班主任工作可能包括处理家长沟通、续费或新生报名等。

工资和待遇

工资水平可能较低，底薪大约为3500元，课时费计算方式可能不太合理，绩效奖金也较低。

续费或新生报名的提成比例可能不高。

对于新入职的员工，一个月下来可能收入较低，有时甚至不到4000元。

工作环境和氛围

一些员工认为工作环境整体不错，培训机会多，有助于了解企业文化和发展。

也有员工提到，工作氛围可能因校区而异，直营项目可能办公环境更好，但工作压力大，人际关系可能更复杂。

职业发展

有观点认为英孚对员工的职业发展并不看好，晋升体系可能复杂，提升空间有限。

销售岗位可能流动性较高，基本工资低，主要靠提成。

其他注意事项

英孚作为一家大公司，如果个人工作努力，工作可以保持稳定。

对于想要在英孚给孩子报班的家长，可能需要考虑学费高昂和教学质量的问题。

请注意，这些信息可能已经过时，因为它们来自不同时间点上的反馈。建议直接咨询南通英孚的官方渠道或查看最新的员工评价，以获得最准确和最新的信息。