弥渡特岗教师的待遇情况可以参考以下几点：

工资与福利

特岗教师通常执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。

工资水平与当地教师工资相近，中央财政设立专项资金用于特岗教师补助。

特岗教师在服务期内（通常为三年）享有与在编教师同等的工资和福利待遇。

工作环境

特岗教师多服务于县区或农村地区，但近年来农村学校环境已有所改善。

个人成长

特岗教师在职称评定方面具有一定优势，特别是在某些地区，转为编制教师时可能更快。

退休待遇

随着教龄的增长，特岗教师的工资会稳步增长，退休待遇也相当诱人。

地区差异

特岗教师的津补贴发放与地方政府财政状况和个人编制有关，存在地区差异。

政策倾斜

特岗教师政策上有一定倾斜，例如在职称评定和转为编制教师方面可能享有优势。

服务期限

特岗教师在服务期内（通常为三年）不能调动，必须服务期满后才能离岗调走。

综合以上信息，弥渡特岗教师在待遇、工作环境、个人成长等方面都有不错的条件，但具体情况还需结合当地政策和实际情况进行了解。