社保的金额做账通常遵循以下步骤：

计算社保缴纳金额

根据员工的工资和当地社保政策，计算出应缴纳的社保金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

缴纳社保费用

将计算出的社保费用汇总后，按照规定的时间和方式向当地社保机构缴纳。

记账处理

将缴纳社保的金额进行记账处理，包括将社保费用划拨至社保公积金账户，同时在企业财务中记账处理。

生成报表和凭证

根据缴纳的社保金额生成相应的社保报表和会计凭证，记录在册，以备日后查验。

相关记录和归档

将缴纳社保的记录和凭证进行归档管理，以便后续查阅和核对。

具体的会计分录如下：

计提社保费用（企业部分）：

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等

贷：应付职工薪酬——社保（企业部分）

计提个人缴纳社保费用：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—社保费（个人）

缴纳社保费用：

借：应付职工薪酬——社保（企业部分）

贷：银行存款

发放工资时扣除个人社保部分：

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：其他应付款——社保费（个人部分）

银行存款（实发数）

如果企业承担个人社保部分：

借：管理费用（个人社保部分）

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

缴纳时包括个人部分：

借：应付职工薪酬——社保（单位部分）

其他应付款——社保费（个人部分）

贷：银行存款

请注意，这些步骤和分录可能因具体的会计政策和当地税务法规而有所不同。务必根据最新的政策和规定进行操作，并咨询专业的会计师或税务顾问以获得准确的指导