农村信用社（农信社）的招聘流程通常包括以下几个步骤：

发布公告：

省联社或相关联社会在官方网站或其他渠道发布招聘公告，说明招聘的岗位、人数、要求等信息。

报名：

符合条件的应聘者根据公告要求进行网上报名，提供必要的个人信息和相关证件。

资格审核：

招聘单位对应聘者的资格进行审核，确定参加笔试或面试的名单。

笔试：

通过资格审核的应聘者参加笔试，内容可能包括行政能力测试、金融专业知识、申论等。

面试：

笔试合格的应聘者进入面试环节，面试形式可能包括结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论等。

体检：

通过面试的应聘者进行体检，确保身体状况适合从事工作。

录用：

体检合格的应聘者被正式录用，并签订相关合同。

培训：

新员工入职后可能会接受一系列的培训，以熟悉信用社的工作流程和规章制度。

请注意，具体的招聘流程和要求可能因地区和信用社而异，建议关注当地信用社发布的最新招聘公告以获得最准确的信息