学校财务人员的待遇通常包括以下几个方面：

薪资待遇

公立学校财务人员通常享有稳定的工资，工资水平与职称、工作年限、教育背景等因素相关。

私立学校或非编制内财务人员工资水平可能因学校而异，但一般不会低于市场平均水平。

在发达城市，学校财务人员的工资可能会更高。

福利待遇

包括社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、带薪年假、节假日福利、住房补贴等。

公立学校通常会为财务人员提供五险一金，并可能享有其他额外福利。

晋升机会

学校财务人员可能享有培训机会、职业发展规划、提升学历等，有较大的晋升空间。

职称晋升，如从普通财务人员到副主任会计师及以上职称，工资水平会有显著提升。

工作环境

一般享有相对较好的工作条件，工作氛围较为轻松和谐。

公立学校会计岗位竞争激烈，需要具备相应的专业资格和丰富的实践经验。

其他因素

工作内容，如掌握学校经济命脉，可能使得学校会计在学校内部地位较高。

是否有编制，在编人员通常享有更稳定的待遇和保障。

综上所述，学校财务人员的待遇整体来说是比较好的，具有一定的稳定性和保障性，同时也提供了职业发展的机会。不过，具体待遇还需根据所在学校类型、地区、个人职称和工作经验等因素综合考量