特岗教师职位的竞争情况因地区、年份和具体岗位而异。以下是一些概括性的信息：

竞争程度

特岗教师职位的竞争程度通常低于编制教师职位。

特岗教师职位的报考人数限制较少，且招聘条件相对较低。

编制教师职位的竞争激烈，因为其招聘条件较高，报考人数限制较多。

地区差异

在一些地区，特岗教师职位的竞争可能比编制教师职位更大。

在经济较发达的城市，如南宁柳州，竞争比例可能高达1:5或更高。

在欠发达地区，竞争比例可能相对较低，例如1:3左右。

报录比变化

近年来，特岗教师职位的竞争有加剧的趋势。

例如，湖南水利水电职业技术学院的定向培养水利特岗人员报录比在2024年达到了24.5:1。

热门岗位

特岗教师职位中，一些地区的热门岗位竞争尤为激烈，如观山湖区、钟山区等。

特岗教师职位中，不限专业的岗位竞争通常较大。

报考建议

如果考生知识丰富、能力强，可以考虑报考竞争激烈的岗位。

如果考生知识、能力相对较弱，可以考虑报考竞争相对较小的特岗教师职位。

请根据您的个人情况和所在地区的具体情况，选择合适的岗位进行报考。