甘肃农信社的面试通常包括以下几个特点：

面试形式

结构化面试：通常包括自我介绍、专业知识问答、情景模拟等。

半结构化面试：在结构化面试的基础上，可能包含一些即兴提问或对特定情景的探讨。

无领导小组讨论：测试考生在团队中的协作和领导能力。

面试内容

个人情况：教育背景、工作经历，突出与岗位相关的优势和成绩。

职业规划：对行业的了解和个人的职业目标，展现稳定性和发展潜力。

团队合作：强调团队合作精神和沟通能力，展示和谐相处及完成任务的能力。

工作难点：分析过去工作中的问题，提出解决方案，体现问题解决能力。

面试技巧

着装得体，回答问题要反应灵敏，展现专业性。

了解面试打分构成，有针对性地提高回答问题能力。

总结往年面试问题，把握面试大方向，流利回答。

保持谦逊态度，展现综合素质和专业能力。

结果通知

面试结果通常在十五天左右公布，但具体时间可能因地区和当年的招聘流程而异。

难度评估

对于准备不充分或逻辑思维、语言表达能力一般的考生来说，面试可能有一定难度。

面试不仅考察应试能力，还考察综合素质，如沟通能力、团队合作精神等。

请根据这些信息准备面试，并注意在面试中展现自己的最佳状态