人事工作人员可以考虑考取以下证书来提升自己的专业素养和工作能力：

人力资源管理师证书（HRP）：

这是人事岗位最基础的证书，涵盖了人力资源管理的基本知识和技能。

企业培训师证书（ETT）：

关注员工培训和开发，要求具备培训经验和沟通能力。

劳动关系协调师证书（LRC）：

专注于处理员工与公司之间的纠纷，需要法律知识和协调能力。

薪酬与福利管理师证书（CWF）：

涉及员工薪酬和福利管理，要求财务管理知识和沟通能力。

经济师（人力资源方向）：

分为初级、中级、高级，是职称晋升的捷径。

高级注册人力资源管理师：

更高级别的认证，适合有意愿和能力的人事从业者。

职业经理人证书：

适合有意向成为企业管理层的人事从业者。

人力资源法务师：

专注于人力资源相关的法律事务。

企业文化管理师：

关注企业文化建设，适合希望提升这方面能力的人事从业者。

这些证书可以帮助人事工作人员在岗位晋升、积分落户、个税抵扣等方面获得优势，同时也是许多单位在招聘时要求的必备证书。