商业培训通常包括以下几个方面的内容：

市场营销：

包括广告、品牌与传播、市场调查、数据分析和策略规划等。

财务管理：

涉及财务报表分析、资金管理、预算规划和风险控制等。

人力资源管理：

包括团队管理、员工招聘、绩效评估和培训发展等。

领导力培训：

旨在提升管理层的领导能力，包括决策制定、团队激励和沟通技巧等。

商业模式培训：

涵盖市场调研、竞争分析、商业计划书撰写、运营管理等方面。

商业中心培训：

针对商业中心工作人员，包括基础培训（商业礼仪、市场营销、财务管理等）和提高培训（领导力训练、业务培训等）。

电子商务：

随着互联网的发展，电子商务也成为商业中心培训的一个重要组成部分。

商业培训的目的在于提高企业员工的专业素质和技能，以适应市场竞争，并为企业带来更高的利润和效益。培训形式多样，可以包括研讨会、工作坊、在线课程、学位课程等