根据您提供的信息，工资水平受多种因素影响，包括地区、行业、职位、工作经验、学历等。以下是一些参考信息：

试用期工资

不得低于劳动合同约定工资的80%。

不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

学徒期工资

范围在400-850元不等。

正式上岗后工资大约在1000-1500元之间。

工资谈判

应聘者的能力、学历、职位等会影响初始工资报价。

自信且能帮公司赚钱的情况下，工资可以更高。

个人所得税

工资超过一定数额需要缴纳个人所得税。

综合所得个税税率表和专项附加扣除项目会影响实际到手工资。

公司法人工资

如果法人在公司有具体工作，工资按劳动合同协商规定发放。

作为公司所有者，可能工资较低但可以通过报销等方式增加实际收入。

请注意，这些信息仅供参考，实际工资水平需要根据您所在地区的具体标准、您应聘的职位以及您的个人能力等因素来确定。建议您在面试时与雇主详细讨论您的薪资期望，并了解公司的薪资结构和福利政策。