公司计提社保费通常遵循以下步骤和会计分录：

分析计提费用来源

社保费用基于企业实际发放的应发工资或薪金。

计提社保缴费

会计分录通常为借记“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”或“生产成本”等，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”。

这表示企业因承担社保费用而增加了相应的负债。

确认计提社保账务

在财务账簿中做出相应记录，并将缴费金额反映到财务报表中。

缴纳社保费用

当实际支付社保费用时，会计分录为借记“应付职工薪酬——社会保险费”，贷记“银行存款”。

如果涉及代扣代缴员工个人部分，则借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应付款——社会保险费”（个人部分）。

发放工资时扣除个人社保

如果从工资中扣除个人应缴纳的社保部分，会计分录为借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“其他应付款——社会保险费”（个人部分）。

退回多扣的社保费给员工

如果发生退回，则会计分录为借记“应付职工薪酬——工资”（应发数），贷记“其他应收（付）款——社会保险费”（个人部分）（红字）。

以上步骤和分录应结合企业实际情况和当地政策法规进行适当调整。务必确保分录的准确性和规范性，以反映企业真实的财务状况