岗位技能培训是指针对特定岗位或职业领域，为员工提供的旨在提高其专业技能和工作效率的培训活动。这种培训通常包括理论学习和实践操作，目的是使员工能够更好地适应工作要求，提升个人职业素养，以及促进企业整体竞争力的提升。

岗位技能培训的重要性体现在：

1. 提高员工的工作能力和绩效，为企业创造更多的价值。

2. 增强员工的自信心和职业发展能力，提高员工的满意度和忠诚度。

3. 适应企业发展和增强员工竞争力。

培训内容可能包括专业知识、操作技能、沟通协作能力等，培训方式可以是内部、外部和在线学习等多种方式。