在东莞，工伤假期内的工资支付标准如下：

停工留薪期：

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

计算方式：

通常以工伤发生前12个月的平均薪资额度为标准来计算。

医疗期规定：

工伤职工没有医疗期规定，但有停工留薪期规定。

最长时限：

停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长部分不得超过12个月。

伤残待遇：

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照伤残等级享受相应的伤残待遇。

请根据您的具体情况，参照最新的劳动法规和地方政策，与用人单位或当地劳动部门进行确认