法院的综合文秘岗位通常涉及文书处理、案卷管理、为法官提供秘书服务等任务，需要具备以下能力：

组织能力：

高效地管理文件，确保任务按时完成。

沟通能力：

与同事、领导以及外部人员有效沟通。

写作能力：

撰写高质量的文书和报告。

时间管理：

合理规划工作时间，确保工作进度。

专业知识：

了解相关的法律知识和法院工作流程。

适应性：

能够处理临时性的工作和紧急任务。

服务态度：

对领导的服务要周到，对同事要友善。

法院综合文秘的工作环境和工作强度可能因法院级别和地区差异而有所不同。在一些情况下，综合文秘可能还需要参与宣传、信息整理、领导讲话稿撰写等工作。

发展前景方面，综合文秘可能面临以下挑战和机遇：

升迁：如果表现出色，有可能晋升到更高级别的职位。

调动：有机会调动到其他部门或职位。

部门选择：可以在办公室、政治部、研究室等多个部门中选择工作。

绩效奖励：一些法院和检察院可能提供绩效奖励，增加收入。

然而，也有观点认为，综合文秘岗位的发展前景可能不如其他岗位，工作强度大，且可能面临临时性任务较多的情况。此外，法院内部可能存在一定的职业门槛，非专业人士可能难以获得晋升机会。

总体而言，法院综合文秘是一个需要综合能力和专业知识的职位，工作稳定但可能面临一定的工作强度和发展压力。如果你对这个职位感兴趣，建议详细了解具体的工作内容和要求，以及所在法院的发展环境