选择事业单位岗位时，你可以参考以下要点：

排除不符合条件

排除学历、党员等硬性条件不符合要求的岗位。

学历层次

优先选择要求较高学历的岗位，如研究生或博士，以减少竞争。

符合条件

选择条件较多的岗位，如同时要求党员、工作经验等，以增加竞争优势。

招考人数

选择招考人数较多的岗位，增加进入面试的机会。

地理位置

考虑岗位地理位置，优先选择离家近的岗位，以便平衡工作与生活。

避免热门地区

避开经济发达、竞争激烈的地区，选择竞争相对较小的地区。

岗位限制条件

优先选择限制条件多的岗位，如专业、户籍、工作经验等，以减少竞争。

报名人数统计

及时查看报名人数统计，选择竞争相对较小的岗位。

岗位层级

考虑岗位层级，如省属、市属、区属、乡镇，避免选择竞争激烈的岗位。

岗位工作内容

考虑岗位工作内容，选择符合自己职业规划和发展方向的岗位。

利用官方信息

参考官方发布的职位表和公告，了解岗位具体要求。

注意事项

注意岗位备注信息，如是否要求党员、英语水平、服务期等。

谨慎对待“三不限”岗位，这类岗位竞争激烈，可能位于偏远地区。

以上要点可以帮助你更有效地选择合适的事业单位岗位。