通知应聘者进行第二次面试时，您可以遵循以下步骤和模板：

确认应聘者资格

确认应聘者已经通过第一轮面试和简历筛选。

安排面试时间

提供一个具体的日期和时间，让应聘者知道何时参加面试。

考虑应聘者可能需要的时间，建议安排至少4到6小时。

面试地点和流程

明确告知应聘者面试的地点。

如果适用，说明面试将包括哪些环节，如结构化面试、个性测试等。

提醒携带物品

提醒应聘者带上之前签署的保密协议。

联系方式

提供公司的联系电话，以便应聘者在面试当天或之前进行确认。

感谢和期待

对应聘者表示祝贺，并表达对他们参与下一轮面试的期待。

主题：第二轮面试通知

尊敬的[应聘者姓名]先生/女士，

感谢您在[第一轮面试时间]参加我们的面试，并给我们留下了深刻的印象。现通知您，您已成功进入第二轮面试，并邀请您于[第二轮面试时间]到[公司名称]进行进一步的商谈。面试预计将持续2到4小时，期间您可能会与多个部门的领导进行会谈。

请您务必安排至少4到6小时的时间参加面试，并准时到达[公司名称]前台进行登记。在第一轮面试中与您签署的保密协议在第二轮面试中同样有效。

如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时通过[联系电话]与我们联系。

期待在面试中与您见面!

此致

敬礼，

[您的姓名]

[您的职位]

[公司名称]

[联系电话]

[公司地址]

请根据实际情况调整上述模板中的内容，确保信息的准确性和适用性。祝您招聘顺利!