人事上岗证考试通常包括以下几个方面的内容：

基础知识：

涉及劳动法、人力资源管理基础等理论知识。

专业技能：

包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

实际操作能力：

考察考生在实际工作中应用人力资源管理理论的能力。

职业道德：

评估考生的职业操守和服务意识。

案例分析：

通过实际工作情景，测试考生分析和解决问题的能力。

法规政策：

要求考生了解和执行相关的劳动法规和政策。

考试形式可能包括笔试、机试或面试等，具体形式依据考试要求和当地规定。考试内容分为理论知识、专业技能和综合评审（如论文答辩）等科目。

考试时间通常安排在每年的5月和11月的第三个星期日。通过各科60分及以上为合格标准。

希望这些信息能帮助你准备人事上岗证的考试，