上海事业单位对应届生的定义相对宽松，具体如下：

毕业时间：

应届高校毕业生通常指的是在毕业年度（即毕业证书落款年度）未落实编制内工作的高校毕业生，包括毕业当年度。例如，如果某人的毕业证书落款年度是2024年，那么在2024年及之前未就业的高校毕业生都可以被视为应届毕业生。

学籍状态：

在应届期间，毕业生应保持学籍状态，未被任何单位录取或聘用。

社保缴纳：

上海规定，在应届生的认定中，不对是否有工作经历和社保缴纳情况作限制。

年龄说明：

对于特定的年龄组别，如30周岁以下、35周岁以下和40周岁以下，定义了具体的出生日期范围。

工作年限说明：

最低工作年限二年指的是在2022年12月及之前参加工作。

根据这些标准，如果一个毕业生在规定的应届时间内（通常是毕业证书落款年度2年内）未就业，即使他们在那之前有过工作经历或缴纳过社保，也可以被视为应届毕业生。这一政策为毕业生提供了更多的就业机会，并鼓励他们在毕业后积极寻找工作。