人社局科员的职位通常具有以下特点：

稳定性 ：人社局是正科级单位，对于本地人或女性来说，工作相对稳定且舒适。

收入情况

如果是在经济不发达地区的县级人社局，收入可能不会很高，但基本生活无忧。

存在灰色收入的可能性，但这取决于具体岗位和当地政策。

晋升发展

从事业编身份提拔为副科，进而转变为行政编较为困难。

在人社局内部晋升，通常是在本单位内部进行，跳出系统的机会较少。

工作量

如果不负责办公室材料文字或考核等工作，加班可能不多，可以实现按时上下班。

政府办的工作强度相对较大，加班是常态，如果寻求轻松工作，可以考虑回到原单位。

工作环境

根据不同人的体验，工作环境可能有所不同，一些用户反映工作较为安静。

个人选择

对于家庭条件较好的人来说，即使工资不高，这份工作也可能是一个不错的选择。

对于有意向在政府部门发展的人来说，人社局的工作可以作为一个起点。

以上信息基于不同时间点的用户反馈和公开资料，具体情况可能因地区、时间、个人职位等因素而异。