在面试中评估英语水平通常包括以下几个方面：

书面测试

可以通过笔试进行，试卷根据职位常用英语编制，可能包括英译汉或汉译英题目，与岗位专业相关。

口语测试

考察语言准确性、话语连贯性、语言灵活性和适合性。

自我介绍：准备一份英文自我介绍，注意语音、语调、停顿及紧张程度。

专业问答：根据岗位不同，准备相关的专业知识，注意专业术语的积累。

文献翻译

通过笔试或面试进行，可能要求翻译英文专业文献为中文或写出文献摘要。

其他注意事项

可以用英语回答自己的英语水平，如提到英语等级证书。

专业知识准备：根据岗位需求，提前准备相关的专业知识。

面试技巧：在口语测试中，注意找到可以改进的地方，并展现自己的实践经验和提升空间。

请根据具体情况准备，祝您面试成功!