乡镇信用社的待遇通常是比较优厚的，具体可以从以下几个方面来了解：

基础工资

乡镇信用社员工的基础工资一般与当地的经济状况和农信社的经营效益紧密相关。

在某些地区，如甘肃，农信社的薪资待遇相对较高，平均薪资可以达到13.7万元。

补贴和福利

员工除了基础工资外，通常还能获得交通补贴、话补、房补、餐补等补贴。

信用社还会提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

部分信用社还会提供节日福利、带薪年假等福利待遇。

绩效奖金

绩效奖金与员工的工作表现和业务完成情况紧密相关，通常能拿到基本工资的30%-50%。

在业绩完成较好的网点，月薪过万不是难事，年底还有数万元分红。

职位晋升

有能力晋升到管理职位的员工，薪资待遇将更高。

地区差异

不同地区的农信社薪资待遇存在差异，乡镇地区的农信社员工可能会享受到更高的薪资水平，因为生活成本较低。

额外优惠

内部职工子女报考信用社也有优惠条件。

综上所述，乡镇信用社的待遇在当地属于中等偏上水平，且工作稳定，收入可观，对于寻求稳定工作和较好收入的人来说是一个不错的选择。需要注意的是，这些信息可能会随着时间和地区的变化而有所调整，具体情况还需以当地信用社的最新政策为准