根据提供的信息，中国建设银行广东省分行（建行省行）的工作环境和待遇情况如下：

工作环境

建行的企业文化和工作环境相对较好，提供稳定的职业发展和晋升机会。

员工反映，工作节奏可能因网点不同而有所差异，一些网点竞争压力较大，可能需要加班。

工作内容

新员工可能会从坐柜开始，然后进行各种打杂工作，如站大堂、整理资料、打电话营销等。

营销任务较重，特别是对于新人来说，保护期结束后需要面对较大的营销压力。

待遇和福利

工资待遇和福利相对较优，包括带薪年假、社会保险等。

某些岗位如管培和科技岗的待遇可能更好，有单身公寓等福利。

员工薪酬通常由入行年限决定，每年加薪次数稳定。

建行提供买房和租房的补助，退休后有较好的生活保障。

职业发展

建行的晋升主要看个人业绩，客户经理等岗位工资较高但压力也大。

员工反映，尽管工资比不上四大行，但奖金收入可观。

其他信息

建行的员工数量庞大，业务规模大，是华南地区具有影响力的国有大型银行机构。

员工对医疗保险等福利较为满意。

请注意，以上信息可能因个人经历和网点差异而有所不同。