选调生选岗通常是根据考生的综合成绩进行排名，然后按照排名顺序进行选岗。具体的选岗流程可能因地区和年份有所不同，但以下是一些常见的规则：

综合成绩排名：

考生的岗位选择通常基于其笔试和面试的综合成绩，按照成绩高低进行排序。

两轮选岗：

在某些情况下，如果第一轮选岗结束后仍有空缺岗位，可能会组织第二轮选岗。

抽签确定顺序：

对于成绩并列的情况，可能会通过抽签的方式来确定选岗顺序。

选岗时间和地点：

考生需要按照规定的时间和地点参加选岗，未按时到场的考生可能会排在最后选岗，甚至视为自动放弃。

携带材料：

参加选岗时，考生需要携带有效的身份证件原件及复印件。

岗位选择限制：

某些情况下，考生只能根据成绩选择特定的岗位，例如，某些省份可能要求考生只能报考1-3个岗位。

选岗顺序公示：

选岗过程中，考生的选岗顺序通常会在现场公示，以便所有考生知晓。

选岗时间控制：

选岗时，每位考生的选岗时间通常有限制，以确保选岗过程高效进行。

以上信息基于过往的选调生选岗流程，具体规则可能因地区和年份有所变化。考生应以当年的官方通知和公告为准。