当领导询问你的工资时，你可以考虑以下几种回答方式：

直接回答

如果你觉得直接回答没有问题，你可以如实告诉领导你的工资数额。例如：“我每个月的工资是5000元。”

反问法

如果你不想透露具体数额，可以使用反问法：“大家的工资应该差不多吧，你的呢？”

躲避法

你可以告诉领导工资是根据多种因素决定的，如学历、工作经验等，并举例说明：“工资会根据个人的具体情况有所不同，比如学历、工作经验等因素都会影响最终薪资。”

模糊回答

有时，你可以给出一个模糊的答案，比如：“工资的具体数额会根据公司的薪酬体系和个人的绩效表现来确定。”

策略性回答

如果你认为领导询问工资可能有其他目的，比如评估你的绩效或考虑你的薪资期望，你可以根据情况灵活应对。

请记住，在职场中，工资通常被视为敏感信息，应当谨慎处理。同时，不同的回答方式可能会影响领导对你的看法和后续的决策。