对于大额的培训费用，会计处理通常遵循以下步骤：

确认培训费用入账

当企业收到培训费用时，应根据培训的目的和内容，将费用记入相应的会计科目。例如，如果培训是业务相关的，则记入“业务培训费”；如果是技术相关的，则记入“技术培训费”；如果是管理相关的，则记入“管理培训费”。

计提培训费用

在培训发生之前，企业应根据规定计提培训费用。会计分录通常为：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

```

发放培训费用

实际发放培训费用时，应根据实际支出的方式做账。如果费用是以现金形式发放，则会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金

如果费用是通过银行存款发放，则会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

```

税务处理

根据相关税法规定，企业实际发生的培训费用，在不超过工资薪金总额8%的部分，是允许在计算企业所得税时税前扣除的。超出部分可以在以后的纳税年度结转扣除。

记录和报告

培训费用的记录应当完整准确，并保存相关的支出凭证，以便日后查询和核实。

请根据企业的具体情况和当地税务部门的规定进行会计处理。