社保工资表的分录通常包括以下几个步骤：

计提工资

根据员工的工资明细表，计提工资费用。

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

```

计提社保费用 （企业承担部分）：

根据员工的社保缴纳比例，计提企业应承担的社保费用。

借：应付职工薪酬——社保

贷：银行存款

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的实发工资进行发放，并扣除个人应承担的社保和公积金部分。

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应付款——社保（个人承担部分）

其他应付款——公积金（个人承担部分）

应交税费——应交个人所得税

```

扣除个人社保费用

从员工工资中扣除个人应承担的社保费用。

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——代扣员工负担社保

```

缴纳社保和申报个税

将企业和个人承担的社保费用以及代扣的个人所得税缴纳给相关机构。

借：应交税费——应交个人所得税

应付职工薪酬——社保（企业承担部分）

其他应付款——社保（个人承担部分）

其他应付款——公积金（个人承担部分）

贷：银行存款

以上步骤涵盖了社保工资表的基本会计处理流程。请根据企业的实际情况和当地的会计准则进行适当调整。需要注意的是，不同国家和地区的会计准则可能有所不同，具体操作时请遵循当地规定