在技术培训期间，工资支付应遵循以下规定：

1. 如果培训时间较短，通常不超过一天或两天，那么应正常发放工资。

2. 对于培训期限较长的情形，如果是在试用期内的员工，其工资不得低于正式工资的80%。

3. 培训期间工资不得低于当地最低工资标准。

4. 如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用并进行了专业技术培训，可以与员工签订协议，约定服务期。

请根据具体情况，参考劳动合同、公司政策以及当地最低工资标准来确定培训期间的工资数额。