应聘职业经理人职位通常需要经过以下步骤：

准备工作

简历准备：制作一份简明扼要、重点突出的简历，确保信息真实可靠。

了解招聘渠道：关注网上招聘、报纸刊登、招聘会等多种招聘渠道。

公司研究：研究目标公司的业务、文化、发展战略等，以便在面试中展现你的知识和热情。

职位申请

职位申请：通过招聘网站、公司官网或人才中介提交职位申请。

资料提交：按照要求提供必要的个人信息，如电子身份证、证件照、学历证明、联系方式等。

面试准备

内容学习：根据职位要求，学习相关知识，提升自己的专业能力。

模拟面试：通过模拟面试来提高自己的应变能力和沟通技巧。

面试过程

展现专业能力：在面试中展示你的专业知识、工作经验和解决问题的能力。

团队合作：强调你的团队合作精神和领导能力。

个人品质：展现你的诚信、责任心和解决问题的能力。

后续跟进

感谢信：发送感谢信给面试官，表达你对职位的热爱和对公司的尊重。

保持联系：面试后，保持与招聘方的联系，展现你的职业素养和积极主动的态度。

注意事项

避免跳槽迹象：在准备跳槽时，要谨慎处理，避免让公司里的人察觉。

展现专业度：在应聘过程中展现出你对招聘流程的熟悉和专业度。

口碑建设：维护良好的职业口碑，这对于应聘成功非常重要。

以上步骤可以帮助你更有效地应聘职业经理人职位。