建行的暑期实习生计划通常被设计为提供实际工作经验，并帮助实习生了解银行业务和工作环境。以下是一些关于建行暑期实习生的信息：

实习体验

培训：岗前培训通常包括职业形象、自助机使用等内容，并可能包含团建活动。

实习岗位：实习生可能被分配到大堂经理助理或其他一线网点岗位，以便直接体验银行工作。

工作内容：包括指导客户使用自助机、处理开卡、销卡、修改信息、打印明细等基础业务。

工作环境：实习生通常在大堂工作，可能会遇到不同性格的客户和多样化的任务。

工作氛围：多数实习生反映工作环境友好，同事间相处融洽。

实习待遇

实习补贴：税前1200元/月，实习生可获得人身意外保险。

其他福利：部分实习生可能享有与正式员工相同的工作餐，但午休可能不被提供。

实习证明

实习鉴定：实习结束后，实习生将获得由实习机构出具的正式实习鉴定和证明。

其他注意事项

实习时长：实习通常至少为一个月，实习生需根据出勤天数获得日补助。

额外奖励：表现优异的实习生可能会获得“建习之星”荣誉称号，并在秋招时享受免面试待遇。

反馈汇总

正面反馈：多数实习生对实习经历持积极态度，认为能够学到实用知识和技能。

负面反馈：也有实习生提到，实习过程中存在一些不便，如没有午休、实习生与正式员工待遇不同等。

结论

建行的暑期实习生计划提供了实际工作环境和学习机会，实习生普遍反馈积极。然而，实习生在实习期间可能会遇到一些不便，如工作量大、缺乏午休等。总体而言，这是一个对有意进入银行业工作的人来说有价值的体验机会