精锐教育机构的课程顾问待遇和工作环境可能因地区、个人能力和业绩表现而有所不同。以下是一些用户分享的信息：

收入情况

有用户表示，精锐的课程顾问收入可能相当可观，尤其是业绩好的顾问，月收入可以达到2万以上。

提成通常根据签约量计算，业绩好则工资高。

工作压力

一些用户提到，课程顾问的工作可能偏向于营销，需要较强的抗压能力和业绩目标。

工作强度可能较大，需要经常加班，尤其是在周末和学生放假的时候。

职业发展

有意见认为，精锐教育机构的课程顾问职业发展前景一般，可能受限于公司规模和市场竞争。

少数用户表示，如果业绩出色，职业发展空间可能较大。

员工福利

除了基本薪资和提成，一些用户提到，精锐可能提供五险一金和附加商业医疗保险等福利。

休息日可能因岗位不同而异，顾问可能休息一天，而老师通常休息两天。

客户反馈

有家长反映，尽管课程顾问可能提供较高的收入，但孩子的成绩并未因此提高，对机构的长期价值持怀疑态度。

其他信息

课程顾问需要具备心理学知识、学科知识以及考试大纲等，并能对孩子情况进行分析和制定学习方案。

离职率可能较高，一些员工表示工作环境可能存在压榨现象。

综上所述，精锐教育机构的课程顾问职位可能适合那些寻求高收入和较强销售能力的人。然而，工作压力较大，且可能存在对业绩过度依赖的情况。建议在做决定前，进一步调查和权衡各方面因素