实验室编制的待遇通常是比较好的，具体表现在以下几个方面：

工资水平：

实验室员工的工资水平根据职位、职称以及工作经验等因素决定。一般而言，实验室员工的工资处于中等偏上水平，有的实验室可能会提供比同行业更高的薪资。

福利待遇：

除了基本薪资，实验室员工通常还能享有完善的福利，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。一些实验室还可能提供免费食宿。

职业发展：

实验室员工有参与职称评定的机会，可以沿着职业路径从初级、中级升至高级。此外，实验室工作也为员工提供了参与科研项目的机会，有助于职业发展。

工作环境：

实验室一般提供良好的工作环境和先进的实验设备，有利于员工进行科学研究和实验操作。

稳定性：

由于实验室是大学或研究机构的重要组成部分，因此工作相对稳定，不太受外部经济环境的影响。

需要注意的是，待遇水平也与个人的期望值有关，有的人可能觉得现有的待遇已经能满足他们的生活需求，而有的人则可能期望更高的待遇