事业单位D类考试分数的计算方式通常包括以下几个步骤：

科目权重：

考试通常包含多个科目，如公共基础知识、专业知识、职业能力倾向测验（行测）、综合应用能力等。各科目的权重可能因地区和年份而有所不同，一般情况下，公共基础知识约占30%-40%，专业知识约占60%-70%。

科目分值：

每个科目内部有不同的题型和分值，例如行测包含常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等题型，每题的分值从1分到30分不等。

计算总分：

考生的最终得分通常是按照各科目得分按照权重加权平均得出的。例如，如果笔试成绩占70%，面试成绩占30%，则考生总分 = （笔试成绩 × 70% + 面试成绩 × 30%）。

特殊说明：

有些情况下，考试机构可能会设定不同的比例，如笔试成绩和面试成绩的比例为7:3或8:2，也可能包括初试成绩和面试成绩的综合计算，其中初试成绩可能包含笔试成绩和综合素质表现成绩。

具体的计算方法和比例，考生应以招聘公告或考试说明为准。