人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。只要符合报考条件，小白也是可以报考的。

人力资源管理师的报考条件

人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：

1.大学专科毕业后，从事专业工作满6年；

2.大学本科毕业后，从事专业工作满4年；

3.取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;

4.取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

5.取得博士学位；

助理人力资源管理师（初级）报考条件：

1.累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.高等院校本专业或相关专业在校生

人力资源管理师值得考吗

人力资源管理师证书因其在人力资源业内的极高含金量，吸引近七成的从业者报考。近几年，随着考证热，技能提升等热潮，证书考试的报考人数也是逐年攀升。想考人力资源管理师的小伙伴一定抓紧时间早考比较好，考试一年只有一次，要多关注考试信息。

人力资源管理师的考试内容对于有一定基础的人来说并不会很难，但是对于初学的小白来说，理解记忆的东西比较多，比较不容易找到考试重点。对于一些平时比较忙，或者学习能力不是很强的朋友来说，还是建议大家通过一定的培训课程来进行更好的学习，节省大家找资料或者找考试重点的时间。毕竟考试还是有逐年变难的趋势，如果不下一番功夫，估计不是很好通过考试的。