离职证明应当包含以下要素：

基本信息

员工姓名

身份证号码

入职日期

离职日期

所在部门及岗位

工作内容与表现

简要描述员工在任职期间的主要工作内容、职责范围以及工作表现。

劳动关系状态

明确说明双方劳动关系已正式解除或终止，并注明解除或终止的原因（如合同期满、双方协商一致等）。

单位信息

出具离职证明的单位全称

地址

联系电话

盖章（单位行政公章）

其他注意事项

客观公正：内容应真实反映员工的表现，避免夸大或贬低。

格式规范：使用正式信函格式，语言简洁明了。

保密原则：不包含员工个人隐私信息，除非用于联系目的。

及时出具：根据规定，用人单位应在员工离职后一定期限内出具离职证明。

离职证明

兹证明：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

入职日期：__________

离职日期：__________

所在部门：__________

岗位：__________

由于__________原因，于__________年__________月__________日与本单位解除劳动关系。

现已办妥所有离职手续，并结清了相关经济补偿金。

特此证明。

单位名称（盖章）：__________

日期：__________

请根据实际情况填写相应信息，并确保所有信息的准确无误。