工龄工资的计算通常根据员工的职位、工作年限以及公司的薪酬政策来确定。以下是一个简化的工龄工资计算示例，适用于普通员工：

连续工作满一年：50元/月

连续工作满二年：

100元/月

连续工作满三年：

150元/月

连续工作满四年：

180元/月

工作每增加一年，工龄工资增加30元/月，十年封顶

对于满10年工龄的员工，按照上述规则，工资将增加如下：

第1年：50元/月

第2年：

100元/月

第3年：

150元/月

第4年：

180元/月

第5年：210元/月

第6年：240元/月

第7年：270元/月

第8年：300元/月

第9年：330元/月

第10年：360元/月

总计：

1950元/月

请注意，这只是一个示例，实际工资可能因公司政策、行业差异、地区经济水平等因素而有所不同。另外，对于管理人员，工资增长规则可能会有所不同，并且可能受到更多因素的影响，如职位级别、绩效表现等。

如果您需要更精确的计算或对特定情况的工龄工资有疑问，请提供更多信息，以便我能提供更准确的答案